En moins de 50 ans, 68% pourcent des populations des vertébrés ont disparu, 85% des zones humides ont été détruites.

Alors que l’heure de la transition écologique a sonné, nous devons apprendre à vivre avec, être différemment pour faire entreprise autrement. Derrière la crise environnementale qui se joue aujourd’hui, le défis principal est celui de l’évolution des comportements notamment dans la relation que nous entretenons à soi, l’autre et la nature.

Quel est l’enjeu pour l’entreprise ? Si la biodiversité s’effondre, c’est l’entreprise entière qui s’effondrera. Ce que nous visons : la pérennité de l’entreprise. Une entreprise désirable pour les jeunes générations, une entreprise respectueuse du vivant, riche de sa diversité incarnée, sans oublier bien sûr, une entreprise viable et prospère économiquement. 

Pour l’entreprises, c’est un enjeu de change, d’évolution intérieure & de création d’un nouveau paradigme qui concilie économie et respect des limites planétaires. 

Cette nouvelle donne suppose de développer de compétences comportementales sophistiquées : engager, maîtriser l’influence de haut niveau, développer une nouvelle écologie de la relation à soi, à l’autre, à la nature, développer la collaboration, identifier la stratégies pour dépasser les obstacles telles le voyage du héros.

Et c’est, dans cette dimension humaine qu’est notre talent.  Nous vous aiderons à imaginer de nouveaux possibles, à vous reconnecter à votre boussole afin d’aiguiller vos trajectoires et éclairer votre cap, à créer un « NOUS » qui est centré sur l’essentiel et libère l’énergie nécessaire pour avoir les moyens nécessaires de réaliser le tour de force à mener. 

Enfin, nous sommes experts dans la gestion de la complexité, à travers les constellations systémiques, et des émotions fortes telles que celles qui peuvent être générées par ces sujets.